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SUMMARY:online: Fab Lab Siegen – virtuelle Tour
DESCRIPTION:Das Fab Lab Siegen ist eine für alle offene\, interdisziplinäre (Kreativ-)Werkstatt\, in der das gemeinschaftliche Arbeiten und Experimentieren mit der Fabrikation (fast) beliebiger Dinge im Vordergrund steht. Fab Labs oder auch „Fabrication Laboratories“ (dt. Fabrikationslabore) sind Orte\, an denen Menschen Projekte im Austausch gemeinsam mit anderen planen und umsetzen können – unabhängig von Expertise\, Ausbildung und Hintergrund. Genau diese Möglichkeiten des Austausches\, des Teilens von Wissen\, sowie die Community sind die mit Abstand wichtigsten Angebote und \nZiele eines solchen Labs\, von denen es weltweit mittlerweile hunderte gibt. Fab Labs sind eng verwandt mit Hack- und Makerspaces und stehen gerade auch mit der in den Medien in letzter Zeit zunehmend thematisierten Maker-Kultur in Zusammenhang\, in der es ebenfalls um Do-It-Yourself und die kreative Nutzung von Technologie geht. \nIm Rahmen unserer virtuellen Tour machen wir einen Rundgang durch das Fab lab in Siegen und erfahren\, was dort alles möglich ist. \nSichern Sie sich jetzt Ihren Platz hier.
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SUMMARY:UKUS - Automatisierung im Unternehmen
DESCRIPTION:Die Netzwerkveranstaltung „Automatisierung im Unternehmen“ bietet inspirierende Vorträge und eine Gelegenheit zum anschließenden Austausch. Im Fokus stehen die Themen Automatisierung als Lösungsansatz gegen den Arbeitskräftemangel und die Einführung in die Welt der Low-/No-Code-Automatisierung mit Node-RED und Power Automate im Business-Alltag. \nDiese Veranstaltung richtet sich an Unternehmen in der Region\, insbesondere an kleine und mittelständische Unternehmen (KMU). \nDas Hauptziel der Veranstaltung besteht darin\, teilnehmende Unternehmen über die oben genannten Themen zu informieren. Sie bietet außerdem die Möglichkeit\, Wissen aus der universitären Forschung in die betriebliche Praxis zu übertragen und fördert den Austausch und das Networking sowohl mit den Referenten als auch zwischen den teilnehmenden Unternehmen. \nDie Veranstaltung ist ein hybrides Event\, was bedeutet\, dass Sie auch online teilnehmen können. \nAblauf: \n\n17:30 Uhr: Vortrag „Automatisierung als Lösungsansatz gegen den Arbeitskräftemangel“ (Referent: Thomas Magnussen\, SHL AG und Joschka Schäfer\, Sommer & Strassburger GmbH & Co. KG)\n18:00 Uhr: Vortrag „Einführung in die Welt der Low-/No-Code-Automatisierung: Node-RED und Power Automate im Business-Alltag“ (Referent: Nick Brombach\, Universität Siegen)\n18:30 Uhr: Networking\nCa. 19:30 Uhr: Ende der Veranstaltung\n\nSichern Sie sich jetzt einen Platz hier: https://events.ihk-siegen.de/termine/1334/ \n 
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SUMMARY:Veränderungsmanagement & Transformationspsychologie
DESCRIPTION:Sie sind in Veränderungsprozesse rund um das Thema Digitalisierung eingebunden oder möchten diese initiieren? Dann ist dieser Workshop genau das Richtige für Sie! Unabhängig von Ihrer Abteilungszugehörigkeit oder Branche sind Sie herzlich eingeladen\, an diesem praxisnahen Workshop teilzunehmen. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich – lediglich Interesse an Digitalisierung\, Veränderungsmanagement und Psychologie wird erwartet. \nDer Workshop beginnt mit einem kurzen\, informativen Input zur Transformationspsychologie sowie den typischen Widerstandsmustern\, die in Veränderungsprozessen auftreten können. Anschließend werden die erlernten Konzepte direkt in Rollenspielen angewendet und in die Praxis umgesetzt. Dabei werden verschiedene Widerstandstypen simuliert\, um zu verdeutlichen\, wie man effektiv mit ihnen umgehen kann. \nZiel der Veranstaltung ist es\, Sie mit bewährten Methoden aus dem Veränderungsmanagement vertraut zu machen. Sie werden lernen\, wie Sie alle Mitarbeitenden erfolgreich bei der Digitalisierung mitnehmen und Widerstände überwinden können. \nDie Veranstaltung findet am 15. November von 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr in den Räumlichkeiten des Netzwerk ZENIT e. V. (Bismarckstr. 28\, 45470 Mülheim an der Ruhr) statt. Die Teilnahme ist kostenfrei. \nWenn Sie an der Veranstaltungen teilnehmen möchten und/oder Fragen zur Veranstaltung haben\, wenden Sie sich bitte per Mail an fabian.tschirch@isse.rub.de. \n\n\n\n\n Zum Kalender hinzufügen
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SUMMARY:Online: Zoom war gestern – heute arbeiten wir im Enterprise-Metaversum
DESCRIPTION:Im Mittelstand-Digital Zentrum WertNetzWerke nutzen wir die immersiven Möglichkeiten kollektiver\, virtueller Räume\, um ein neues\, digitales Lern- und Kollaborationsformat zu etablieren und innovative und wertschöpfende Lösungen für mittelständische Unternehmen und Wertschöpfungsnetzwerke zu kreieren. Im Online-Seminar zeigen wir Ihnen\, wie. \nIm Gegensatz zu Videokonferenzen kommuniziert man in einem Metaversum nicht via Kachelansicht aller Teilnehmenden\, sondern befindet sich in einem virtuellen Gebäude\, das im Idealfall nach eigenen Wünschen gestaltet werden kann. Dort können einzelne Räume erstellt werden\, und die Teilnehmenden bewegen sich mit einem virtuellen Ich\, einem so genannten Avatar\, durch die Umgebung. Sie können gezielt mit einer anderen Person in einen Bereich des Gebäudes gehen und sich ungestört unterhalten. Meetings werden in einem geschlossenen Raum durchgeführt\, während sich andere Personen außerhalb des Raumes weiter unterhalten können. Wer nicht in diesem Raum ist\, kann nicht am Gespräch teilnehmen. \nDas Prinzip entspricht weitestgehend den Breakout-Rooms bei Zoom\, nur eben mit einer virtuellen 3D-Anmutung. Solche Systeme werden heute schon für virtuelle Messen genutzt. \nAuch andere nützliche Features virtueller Meetings können im Enterprise-Metaversum abgebildet werden: Es ist möglich\, den eigenen Bildschirm freizugeben oder sich auch an einer großen Leinwand im Plenum gemeinsam eine Präsentation anzusehen oder einen Vortrag anzuhören. \nManche Metaversen sind auf die Nutzung von VR-Brillen beschränkt. Dadurch haben die Teilnehmenden ein immersives Feeling\, als wenn sie wirklich in diesem Raum stehen würden. Andere Metaversen sind browserbasiert und laufen auch problemlos auf dem eigenen Rechner oder Smartphone\, so dass eine hohe Flexibilität der Teilnahmemöglichkeiten gegeben ist. \nIn der Veranstaltung stellen wir Ihnen unterschiedliche Umsetzungen und Einsatzmöglichkeiten vor\, unter anderem den Digitalen Campus der University of Europe for Applied Sciences. Die Veranstaltung richtet sich an Unternehmer:innen und Führungskräfte\, die sich über neue Formen der – auch überbetrieblichen – Zusammenarbeit und kollaborativen Selbstqualifizierung informieren möchten. \nSichern Sie sich jetzt Ihre Platz hier.
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SUMMARY:***ABGESAGT*** EDIH-Kontroversenkarussell: Verschiedene Generationen\, verschiedene Sichtweisen auf Arbeit – Gibt es den einen\, richtigen Weg?
DESCRIPTION:Der European Digital Innovation Hub (EDIH) Südwestfalen lädt Sie herzlich zur folgenden Veranstaltung ein: \nEDIH-Kontroversenkarussell: Verschiedene Generationen\, verschiedene Sichtweisen auf Arbeit – Gibt es den einen\, richtigen Weg? \nImmer wieder gibt es Themen\, über die in Gesellschaft\, Politik und damit auch in der Unternehmenslandschaft sehr kontrovers debattiert wird. Wo unterschiedliche Sichtweisen aufeinandertreffen\, entstehen jedoch auch häufig neue Impulse. Sei es durch besseres Verständnis für die Sichtweise des Gegenübers oder durch eine neue Idee\, die aus der Verknüpfung zweier Ansichten entsteht. Für den sehr wichtigen und von den Teilnehmenden unserer Veranstaltungen immer wieder gewünschten Austausch möchten wir als EDIH Südwestfalen in Zukunft eine Plattform bieten: Das EDIH-Kontroversenkarussell.  In dem neu etablierten Format möchten wir online zu einer Diskussions- und Austauschrunde einladen. Hier werden von uns Headlines aus den Medien zu einem bestimmten Thema eingeworfen\, über welches dann mit der Fishbowl-Methode immer jeweils drei Leute diskutieren dürfen. Diejenigen\, die gerade mitdiskutieren\, werden vorher nicht festgelegt. Alle haben die Möglichkeit\, während der Veranstaltung ihre Rolle zu wechseln. Am Ende der Veranstaltung soll ein Key-Take-Away entstehen\, von dem alle Teilnehmenden profitieren können – sei es ein neuer Impuls\, besseres Verständnis für eine Sichtweise oder ein Beispiel für ein Best-Practise aus einem anderen Unternehmen. \nWir starten am 16. November mit dem Thema „Verschiedene Generationen\, verschiedene Sichtweisen auf Arbeit – Gibt es den einen\, richtigen Weg?“ Wir möchten vor allem die Freiheiten diskutieren\, die sich neue Generationen von Ihren Arbeitgebern wünschen und über Umsetzungsmöglichkeiten sprechen. \nZielgruppe: \n– Alle\, die offen für neue Impulse sind\n– Führungskräfte\n– HR-ExpertInnen\n– Young Professionals\n– Studierende \nDie Veranstaltung findet online statt. Die Teilnehmenden erhalten einen Zoom-Link per Mail. Wir freuen uns auf rege Teilnahme und spannende Diskussionen im EDIH-Kontroversenkarussell!
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SUMMARY:online: Papierloses Büro – Und was sagt das Finanzamt dazu?
DESCRIPTION:Alle wollen papierlose Prozesse\, aber geht das überhaupt so einfach? Worauf muss man achten\, was sind die Fallstricke für Unternehmen und welche Tools kann man nutzen\, damit alles rechtssicher ist? \nAuf diese Fragen weiß Mirco Schmale  die Antworten. Er ist nicht nur Steuerberater bei Schmale/Raabe in Halver\, sondern mit der progressorg GmbH gleichzeitig auch Digitalisierungsprofi und kennt darum die Chancen\, aber auch die Herausforderungen papierloser Prozesse aus seiner täglichen Arbeit. Nach seinem Vortrag bleibt wie immer Zeit für individuelle Fragen. \nSichern Sie sich jetzt Ihren Platz hier.
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SUMMARY:online: Wo stehen wir in Sachen Digitalisierung? – Digitale Reifegradmodelle als Leitfaden
DESCRIPTION:Ganzheitliche digitale Reifemodelle als Leitfaden für die Transformation von Unternehmen \n \nDie eigene digitale Reife zu prüfen und weiterzuentwickeln\, ist für Unternehmen ein wertvoller Ansatz\, um den eigenen Status Quo im Blick zu haben\, Maßnahmen abzuleiten und in eine geeignete Digitalisierungsstrategie zu überführen. Nazanin Budeus vom Fraunhofer IML in Dortmund gibt einen ersten Einblick über verschiedene Reifegradmodelle und ihre Unterschiede. Anhand des Industrie 4.0 Maturity Index zeigt sie eine Vorgehensweise auf\, eine Digitalisierungsroadmap zu entwickeln\, die über die technologische Ebene auch die Organisation und Kultur eines Unternehmens adressiert. \n  \nSichern Sie sich jetzt Ihren Platz hier.
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SUMMARY:Abgesagt! Automation Infotainment: das digitale Assistenzsystem für die Produktion
DESCRIPTION:Aus Sicht von Mitarbeitern ist die Produktion in den letzten Jahren durch eine stetig steigende Komplexität und Unübersichtlichkeit – insbesondere auch aufgrund der Automatisierung und Digitalisierung – gekennzeichnet. Alle Prozesse und Produktionsbereiche werden kontinuierlich optimiert\, wodurch Mitarbeiter eine größere Anzahl an technischen Systemen beherrschen und im Fehlerfall justieren können müssen. Gleichzeitig stellen intelligentere Maschinen\, Teilkomponenten und Sensoren neue vielfältige Daten- und Informationsquellen dar. \nMitarbeiter sind auch zukünftig mit ihrem einzigartigen Erfahrungswissen ein entscheidender Faktor für die effiziente Produktion. Um die Komplexität und den Zeitaufwand für die Facharbeiter zu reduzieren\, ist daher der Informationsfluss und die Informationsbereitstellung so zu optimieren\, dass relevante Informationen bedarfsgerecht zur Verfügung gestellt werden. \nIm Termin wird daher die Entwicklung einer intuitiven Mitarbeiter-App-Anwendung vorgestellt\, die situations- und nutzerbezogen Trainings\, Informationen und Maschinendaten auf einem Apple-iPad in der Produktion bereitstellt. Als Show-Cases sind zunächst die Inbetriebnahme einer Transfer-Factory sowie der effiziente Informationsaustausch von Mitarbeiter zu Mitarbeiter vorgesehen. \nDie Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei.
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SUMMARY:M12 Innovationsmanagement-Training
DESCRIPTION:Zwei Tage\, die neue Kräfte freisetzen\nNichts bleibt\, wie es ist: Innovation ist der Schlüssel zur Wettbewerbsfähigkeit im Mittelstand und die eigene Innovationskompetenz somit der Treibstoff für nachhaltigen Erfolg. \nWie kann man Innovationskraft fördern? Wie geht man kreativ mit neuen Herausforderungen um? In einem zweitägigen\, interaktiven Workshop stellen wir Ihnen effektive Methoden vor\, die Ihnen helfen\, Innovationsprojekte zu beschleunigen\, Ideen zu kanalisieren\, kreative Prozesse in Gang zu bringen. \nGemeinsam innovativer. Das Training wird von erfahrenen Innovationsexperten durchgeführt und fördert auch zielgerichtet den kollegialen Austausch mit anderen Innovationstreibern aus regionalen Unternehmen. Ihre Coaches sind Christian Buchholz und Benno van Aerssen\, Managementtrainer und gemeinsame Herausgeber des Bestsellers „Das große Handbuch Innovation“. Beide verfügen über langjährige Praxiserfahrung aus der Arbeit für namhafte Unternehmen in mehr als 20 Ländern. \nTraining im vollausgestatteten Kreativ-Space. Erleben Sie selbst\, wie ein „Tapetenwechsel“ die Kreativität beflügeln kann. Der M12-Co-Creation Space (www.m12hagen.de) bietet eine moderne Kreativausstattung\, um effektiv an neuen Ideen zu arbeiten\, und wird bereits von vielen regionalen Startups\, Unternehmen und Hochschulen genutzt. \nDie Termine: \n\n29.11.2023\, 10:00 Uhr – 17:00 Uhr Das eigene Geschäftsmodell zukunftssicher gestalten und neue Marktchancen finden\n14.12.2023\, 10:00 Uhr – 17:00 Uhr Innovation mit System – Ideen im Unternehmen gezielt finden und umsetzen\n\nDer Workshop erstreckt sich über einen Zeitraum von zwei Tagen. Die Anmeldung erfolgt automatisch für beide Veranstaltungen\, d. h. für die Teilnahme an der zweite Veranstaltung ist die Anmeldung bei der ersten notwendig. \nInformationen zur Teilnahme: Das Training richtet sich an Führungskräfte und Innovationstreibende aus kleinen und mittleren Unternehmen; die Teilnahme ist aufgrund einer Förderung des Projekts „European Digital Innovation Hubs“ (EDIH) kostenfrei. Der Workshop ist begrenzt auf 15 Teilnehmende\, wir bitten um eine Reservierungsanfrage bis zum 22. November 2023. Nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigung für Ihre Teilnahme. Auf Wunsch erhalten Sie eine Trainingsbescheinigung. \n\n\n\n\nFür Rückfragen stehen Dennis Rafalski gerne zur Verfügung (dennis.rafalski@hagen-wirtschaft.de). \nSichern Sie sich jetzt Ihren Platz hier.
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