New Work und Expertise Sharing

„New Work“ und Expertise Sharing sind Schwerpunktthemen, die sich mit der Flexibilisierung von Arbeitsmodellen und der Förderung von Wissensaustausch innerhalb einer Organisation beschäftigen.

Die Flexibilisierung von Arbeitsmodellen umfasst die Anpassung von Arbeitszeiten, -orten und -umgebungen an die Bedürfnisse von Mitarbeiterinnen und Unternehmen. Dies kann dazu beitragen, die Work-Life-Balance von Mitarbeiterinnen zu verbessern und ihnen mehr Autonomie und Eigenverantwortung zu geben.

Expertise Sharing bezieht sich auf den Austausch von Wissen und Erfahrungen innerhalb einer Organisation. Durch den Wissensaustausch können Mitarbeiter*innen von einander lernen und sich gegenseitig unterstützen. Dies kann dazu beitragen, die Innovationskraft und die Zusammenarbeit innerhalb einer Organisation zu fördern.