Change Enabler Workshop – „Nach der Einführung ist oft vor dem Scheitern“

Meschede, 20.09.2023 – Die Digitalisierung hat unsere Welt im Sturm erobert und Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich kontinuierlich anzupassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. In diesem Zusammenhang spielte der „Change Enabler Workshop“ eine entscheidende Rolle, indem er Menschen, die Digitalisierungsprojekte vorantreiben, wertvolle Einblicke und Werkzeuge für nachhaltige Veränderungen bot.

Der fünfte und letzte Workshop in dieser erfolgreichen Reihe, vermittelte den Teilnehmenden grundlegende Konzepte des Change Managements. Ein wichtiger Bestandteil war die Begriffe „Change-Plan“ und die „Change Architektur“. Der Change-Plan ist ein strategisches Dokument, das Organisationen bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen in ihren Abläufen, Strukturen und Kulturen unterstützt. Er enthält klare Ziele, Maßnahmen, Verantwortlichkeiten, Zeitpläne und Ressourcen, um Veränderungen reibungslos umzusetzen. Die Change Architektur hingegen ist ein konzeptionelles Rahmenwerk, das eine systematische Sicht auf geplante Veränderungen bietet und verschiedene Elemente miteinander verknüpft, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

Ein interessantes Fallbeispiel, das besprochen wurde, lautete: „Nach der Einführung ist oft vor dem Scheitern“. Dies unterstreicht, dass Veränderungen in Organisationen oft nicht mit ihrer Einführung abgeschlossen sind. Es betont die Notwendigkeit von Nachhaltigkeit und langfristigem Denken im Change Management. Selbst nach einer erfolgreichen Einführung müssen Organisationen sicherstellen, dass die Veränderung langfristig erfolgreich bleibt und nicht scheitert.

Das Herzstück des Workshops an der Fachhochschule Südwestfalen war ein Planspiel – die Veränderungslandkarte. Hier konnten die Teilnehmer einen Change Plan an einem konkreten Beispiel selbst entwickeln, unter Verwendung der erlernten Maßnahmen und Methoden aus den vorherigen Workshops. Die Veranstaltung endete mit der Ausgabe von Zertifikaten, die die engagierte Teilnahme und die wertvollen Beiträge der Teilnehmer zur Workshop-Reihe würdigten.

Die Workshop-Reihe, insbesondere der Workshop Change Enabler, hat die Teilnehmer mit wertvollen Werkzeugen und Erkenntnissen ausgestattet, um erfolgreich Veränderungen in ihren Organisationen voranzutreiben. Die Kombination aus Theorie und Praxis sowie der offene Austausch zwischen den Teilnehmenden trugen maßgeblich zum Erfolg dieser Veranstaltung bei.

Wir möchten allen Teilnehmenden, Referenten und Kooperationspartnern für ihr Engagement danken und freuen uns auf zukünftige Veranstaltungen.